企業の管理職不足により年齢重視で未経験の人材採用が増加
by ライブドアニュース編集部
ざっくり言うと
- 管理職に相応しい年齢の社員が不足している、という企業があるという
- 置いておくだけで重石になるとして、未経験者でもいいという人事部の声も
- 組織の変革によって、管理職が育成されなかったツケだと筆者は指摘する
提供社の都合により、削除されました。
概要のみ掲載しております。
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