企業の管理職不足により年齢重視で未経験の人材採用が増加

ざっくり言うと

  • 管理職に相応しい年齢の社員が不足している、という企業があるという
  • 置いておくだけで重石になるとして、未経験者でもいいという人事部の声も
  • 組織の変革によって、管理職が育成されなかったツケだと筆者は指摘する

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