トヨタ自動車、優秀な人材の囲い込みに異例の取り組み

ざっくり言うと

  • トヨタが優秀な技能系社員に対し、定年以降も再雇用する新制度の導入を検討
  • 新制度では、企業年金などを含めれば収入は60歳定年前と同水準になる
  • 現行の再雇用では賃金は6割程度に落ち込むことから、優秀な人材を囲い込む

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