ユニクロ 時短でも昇進をしやすく 女性の登用を拡大する狙い

ざっくり言うと

  • ファーストリテイリングは2015年度から、新しい人事評価制度を導入する
  • 従業員約3万人を対象に、短時間勤務の女性でも昇進がしやすくなる制度
  • 優れた人材を適切に評価し、女性の登用を拡大する狙いがあるという

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