2016年卒の就活 「実力」重視で狙う企業に変化も

ざっくり言うと

  • 2016年卒の就活は、優秀な学生の企業選びに異変が起きている
  • 待遇や知名度ではなく、若いうちから力を付けられるかで選ぶケースが増加
  • 会社が潰れても対応できる能力をつけたいと考えているという

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