マタハラは原則として違反 最高裁判断で意識改革迫られる事業者

ざっくり言うと

  • 広島市の女性が妊娠後に管理職を解かれ、裁判で損害賠償を求めた
  • 最高裁は、やむを得ない場合を除き降格などの措置は均等法違反になるとした
  • 「マタハラ」の抑止に向け、事業者に意識改革を迫る司法判断となった

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