長時間労働や過重なノルマで「社員を使い捨てにする会社」の見分け方

ざっくり言うと

  • 使い捨てにするような企業の見分け方について説明している
  • 初任給が30万円超の企業は、長時間残業することを前提にしている
  • 3年後の離職率が3割超の企業に注意するべきである

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