75歳定年制? つきすすむ超高齢化

ざっくり言うと

  • 75歳定年制のメリットや高齢社会の働き方について、筆者が考えを述べている
  • 技術力の継承や、週2〜3日勤務の働き方などを提案している
  • すでに東急リバブルでは、一部社員を対象に70歳引き上げが始まっている

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