使えない若手を生む中間管理職

ざっくり言うと

  • 使えない若手を作る、中間管理職の特徴についてまとめている
  • 中間管理職は若手の声を聞き流し、指導チャンスを逃している節があると筆者
  • 「自分で考えろ」との文言は便利だが、使い方に注意が必要だ

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