「人狼」を新卒採用の選考に導入

ざっくり言うと

  • 会話型心理ゲーム「人狼」を、新卒採用に導入するとサーチフィールドが伝えている
  • コミュニケーションを取るとともに、リラックスして臨んでもらうという意図
  • 最後まで生き残れば採用、というわけではない

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