女性の「30歳の新卒社員」アリ?

ざっくり言うと

  • ユニ・チャームが、内定者の出産予定がわかった場合に30歳まで入社を待つことを発表
  • 現実的には、どれだけの人がこの制度を活用するかに疑問はあると筆者
  • 50歳以上の採用強化という採用方法も提案したいと述べている

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