「働かないオジサン」不在の会社

ざっくり言うと

  • 「働かないオジサン」がいないといわれるリクルート社について考察
  • 38歳は、働かないオジサンになる曲がり角という考えも
  • 自社のビジネスモデルを反映した人事施策になっており、社員の年齢に焦点を当てている

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