内装業界に「残業禁止」の新戦略

ざっくり言うと

  • 大阪のベンチャー企業が、内装業界の「悪しき風習」に挑んでいるそう
  • 残業禁止の「逆張り」発想で、業務を効率化するビジネスモデルを創出
  • 従業員のワークライフバランスを重視するのは、採用活動のためとのこと

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