冬のボーナスに期待してる?―5万円未満でいいから上げて「約7割」!

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アベノミクスで景気は上向いているなんていわれますが、皆さん、今年の冬のボーナスの状況はいかがでございましょうか。冬のボーナスには期待していますか? それとも……。

■なんだか期待感薄し!

読者653人に、冬のボーナスへの期待について聞きました。

Q.あなたは、今年のボーナスが昨年よりも「増額されているのでは!?」と期待していますか?

増額を期待している……75人(11.5%)
増額を期待していない……198人(30.3%)
どちらでもない……380人(58.2%)

増額を期待している人はわずか11.5%! 逆に期待していない人は、その倍以上の30.3%という、ちょっと寂しい結果です。

■増額を期待している人のご意見

増額に期待している人にその理由を聞きました。回答をご紹介します。

・会社の業績が良くなったから。(東京都/男性/29歳)

これはうれしいですね。会社に活気が出ますね!

・去年の今ごろより商談が多いので。(京都府/男性/34歳)

景気の良さを実感できているようです。

・業績がいいので、連動型のボーナスは当然上がるはず。(神奈川県/男性/53歳)

業績連動部分が大きいのでしょうか。

・増額していてほしいから! 願いを込めて。(千葉県/女性/26歳)

やっぱりそう願っちゃいますよね。

増額を期待している人は、多くの場合、会社の業績が上向いていることを感じているようです。

■増額を期待していない人のご意見

増額に期待していない人にも、その理由を聞きました。

・そういう社会的な風潮は反映されない社風だから。(群馬県/女性/29歳)

どうも嫌な社風ですな。

・すでにボーナスが出ないことを言われているので。(兵庫県/男性/47歳)

きっぱり言われるとへこみますね。

・社長に「来年はもっと出せると思う」と言われ4年ほどたった。同じセリフは聞き飽きた。早く行動に移せと思う。(愛知県/女性/32歳)

業績が良くないのでしょうか。

・大手企業なのにニュースで上げないと断言していた。(滋賀県/男性/24歳)

ニュースでそれを聞くのも嫌な話ですね。

・最低の上司が居座っていて、気に入らないことがあるとわざと評価を低くするので。(愛知県/男性/51歳)

これは人事部に掛け合った方がいいかもしれませんね。あるいはフィードバック面談を設けてもらうとか……。

・転職したてでボーナスがない。(岐阜県/女性/28歳)

ボーナスをもらうには、査定期間内に在籍していないといけませんので……。これはお気の毒です。

やはり、増額を期待していない人は「会社の業績が思わしくない」と思っているようです。アベノミクス効果! とみんなが実感するにはもう少し様子を見ないといけないのかもしれません。

■5万円未満の増額を期待する人「約7割」!

次に、どのくらいの増額のを期待しているかを聞きました。

Q.「増額を期待している」と回答した人に質問です。昨年と比べて、どのくらいの増額を期待していますか?

10,000円未満……11人(14.7%)
10,000円以上−30,000円未満……23人(30.7%)
30,000円以上−50,000円未満……18人(24.0%)
50,000円以上−100,000円未満……11人(14.7%)
100,000円以上−200,000円未満……6人(8.0%)
200,000円以上−300,000円未満……2人(2.7%)
300,000円以上−500,000円未満……2人(2.7%)
500,000円以上……2人(2.7%)

50,000円未満の増額を期待する人の合計が69.4%。ですので、あまり多くは期待していないようです。

もっとどんともらえるように、アベノミクスのビッグウエーブが訪れるといいですね! 頼みますよ首相!

調査期間:2013/11/23〜2013/11/29
有効回答数 653件(ウェブログイン式)
マイナビウーマン調べ

(高橋モータース@dcp)