早期離職の社員ミスマッチなぜ?

ざっくり言うと

  • ある企業で早期離職の理由を調べた結果、一定の傾向が見つかった
  • 早期離職した多くは、他のことをやりたい気持ちが強く残った就活生だった
  • 企業が魅力的な人材だと翻意させ入社させても、社員は我慢できなくなる

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