4月、5月、6月に残業をしてはいけない理由。社会保険料の不思議

写真拡大

毎月給料から社会保険料(健康保険と厚生年金)が天引きされています。正直高いですよね。じゃあ残業して稼ぐしかないと考えてしまいます。でも、実は4月、5月、6月に残業をすると社会保険料が高くなってしまうんです。

定時決定を理解しよう!

社会保険料は、毎月の給料やボーナスに一定の保険料率を掛けたものを、会社と従業員が半分ずつ負担します。会社員の給料は残業などによって変動しますが、その度に、保険料を計算し直すのは大変な作業です。

そこで、定時決定という制度を理解することが必要となります。定時決定では、毎年4月、5月、6月の3ヶ月間の給料を平均して、保険料計算のもとになる「標準報酬月額」を7月に決め、9月から翌年8月まで適用します。

標準報酬月額を決めるもとになる4月、5月、6月の給料は、毎月必ず支払われる固定的な賃金と月ごとに変動する流動的な賃金(そう、残業手当!)も含められます。基本給が変わらなければ残業代が増えても減っても、翌年8月までは社会保険料は変更しません。

そのため、4月、5月、6月にたくさん残業すると社会保険料も高くなるのです。保険料を安くしたいなら4月、5月、6月は残業をするのはやめましょう!

「社会保険に関する情報」の詳細を調べる