「うつ病」で使う休職制度の危険

ざっくり言うと

  • 再発率が高いうつ病の会社員は、休職と復職を繰り返す場合が多い
  • 休職制度を使う際のデメリットとして生命保険に加入できない可能性あるという
  • また、休職歴があると経歴に傷がつき、転職活動に影響が出る可能性もある

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