就活における「面接の目的」とは

ざっくり言うと

  • 何回もくり返し行われる採用面接や質問内容の目的など、裏側を紹介
  • 質問の中には、論理的思考力を問うものや対人折衝能力を測る問題も
  • 繰り返しの面接には、「動機形成」という企業の大きな思惑も潜んでいるという

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