内定辞退者に違法すれすれの圧力

ざっくり言うと

  • 内定辞退者に対する企業の風当たりは強くなる一方
  • 企業によっては、大手であっても6〜7割の内定辞退が出ている
  • 内定辞退は合法だが、違法すれすれの「引き止め」や「腹いせ」に走る企業も

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