NTT、賃金上昇抑え65歳まで雇用

ざっくり言うと

  • NTTグループが現役世代の賃金上昇率を抑える新賃金制度について労組と合意
  • 60歳以上の社員に働きがいのある賃金を支払う事が目的
  • 新制度では技術の熟練度などに応じ賃金を引き上げる方針

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