誰もが悩む"育児休業OLの扱い方"

ざっくり言うと

  • 女性の育児休業取得率があがる一方、育休取得後の社員の労務トラブルも急増
  • 育休取得後の女性社員とトラブルがあり、女性社員一同からも総スカン
  • 育休取得後の女性に気を使ったことが逆にアダになったケースもある

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