テキスト系妄想メディア「ワラパッパ (WARAPAPPA )」より


お疲れ様です。こちら弊社代表取締役社長、出澤のブログでございますが、出澤の執筆ペースが芳しくないので、本日も社員のスエヒロが「会社」や「社長」について代打で書かせて頂きたいと思います。流し打ちの気持ちで宜しくお願いします。

同僚

会社という組織の中で働いておりますと、様々な人と一緒に仕事をするものですよね。上司、部下、年上、年下、先輩、後輩、同い年。メガネにパーマにノッポ、ジーパン、マカロニ、殿下。千差万別、十人十色。色々な人がいますよね。私は「ハカセ」というあだ名に憧れて、毎日メガネをかけて仕事をしていますが、未だに呼ばれたことがありません。実力不足を痛感する毎日です。ちなみに小学生の頃のあだ名は「すえっち」でした。


さて、そんな多種多様な同僚達に囲まれて、皆様日々働いておられるとおもいますが、この社内における同僚との関係性というものは、改めて考えると意外とセンシティブな部分が多いですよね。例えば、自分の年齢や役職、勤続年数に応じて、相手との関係性も微妙に変化しますし、言葉遣いなんかも一般常識としての敬語プラスαで気を使うこともあったりしますよね。なんか難しいですよね、サラリーマン。

具体的には「役職」「年齢」「社歴」といった要素が関係性を決定づけるわけですが、意外とパータンが多くてややこしい。いけませんね。サラリーマンらしくリスト化して整理してみました。


「役職」「年齢」「社歴」組み合わせリスト
ピクチャ 3

パターンが多いですがこんなところですね。トイレや冷蔵庫に貼っておきたいところです。ちなみにこの中で関係性が最もセンシティブなところをピックアップしますとこんな感じ。


ピクチャ 4
赤が上司パターン、黄色が部下パターンです。なんとなくセンシティブな気がしますね。


ちなみに弊社ライブドアは役職や立場に垣根もなく皆ざっくばらんに仕事をしております(みんなあまり気にしない)。そういったわけで、社長もいじり放題です。


ライブドアでは今日も元気なスタッフを募集しております。
株式会社ライブドア - 採用情報
以上、宜しくお願い致します。

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この記事の元ブログ: 繊細な部分をリスト化する


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