【仕事と生活の情報源】木曜┃Works　人事、キャリア、働くって？、年金、シニア、地域経済など

【PJ　2008年07月03日】− ソフトバンク・ヒューマンキャピタルが運営する、サイト『イーキャリアプラス』の調べによると、仕事上で最も参考にしている情報源はWebである、とのこと。

　【仕事と生活の情報源】は、ネットに公開される無数の情報の中から、信頼性が担保されているコンテンツに絞ったうえで、仕事と生活の目線でこれを選別、編集したクリップ集です。

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┃Works
人事、キャリア、働くって？、年金、シニア、人口動態、地域経済など

●大学生の就職活動動向レポート（09年3月卒業） 6月10日〜6月14日リクナビ調べ
http://www.recruit.jp/library/job/J20080626/docfile.pdf
文系より理系、関西より関東（東海は関西並み）、女性より男性が就活終了者が多い。

●平成20年度新入社員「働くことの意識」調査結果
http://activity.jpc-sed.or.jp/detail/lrw/activity000867/attached.pdf
「デートをやめて仕事をする」という回答は男性77.6％に対して、女性87.1％と女性のほうが10ポイント近く上回っている。

●平成１９年度版　社会人基礎力育成・評価のためのリファレンスブック「今日から始める　社会人基礎力の育成と評価」
http://www.meti.go.jp/policy/kisoryoku/h19referencebook/h19referencebook.pdf
７つの大学でモデル事業を実施。企業から与えられた課題を、日頃学んだ知識を活用してチームで解決。エッセンスをマニュアル化。

●「時間泥棒」を根絶して、プロジェクト内の信頼関係を構築せよ
http://www.mri.co.jp/COLUMN/TODAY/ARITOMI/2008/0627AY.html
情報や考えを示せば理解してもらえる、というのは傲慢。まずは信頼関係を構築すべき。 「由らしむべし、知らしむべからず」。

●「均等・均衡処遇」、「教育訓練」等に関する資料
http://www.mhlw.go.jp/shingi/2008/06/dl/s0613-10c.pdf
今後の労働者派遣制度の在り方に関する研究会。仕事に関する知識・経験に会社固有なものと、一般的なものがあり、誰が教育するか。

●平成２０年夏季における連続休暇の実施予定状況調査結果
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2008/06/h0624-1.html
７日以上の「通算した」連続休暇を予定している事業場は約３分の２。「夏の連続休暇で、ココロとカラダをリセットしよう」。

●父親の育休取得拡大を実現しつつあるドイツ〜成果の背景と日本への示唆〜
http://www.mizuho-ri.co.jp/research/economics/pdf/report/report08-0626.pdf
育児休業者が平均所得の67％を受給できる「両親手当て」。しかも「パートナー月」の制度で父親の取得に弾み。

●「人口動態の変化と財政・社会保障制度のあり方に関する研究会」報告書
http://www.mof.go.jp/jouhou/soken/kenkyu/zk081/zk081_06.htm
1990年生まれ世代の女性では、生涯無子割合（50歳時点での無子割合）は4割弱に。家族を持たない高齢者が数十年後大問題に。

●中心商店街再生研究会報告書（中間とりまとめ）
http://www.meti.go.jp/press/20080624002/20080624002-2.pdf
全国の中心市街地の商店街の多くでは、空き店舗、空き地が発生し建物の老朽化が進む等の空洞化が進んでいる。

●「九州を組込みソフトウェア・システム開発の拠点に」
http://www.fukuoka-fg.com/tyosa/200807/sangyou.pdf
現在九州は、「優秀な人材が中央大手のメーカーに行く」人材供給基地となっている。これを脱却したい。そのためには？

■関連情報
・先週の┃Works
http://news.livedoor.com/article/detail/3701180/

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パブリック・ジャーナリスト　神宮司 信也【 東京都 】
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