【押忍!オカネ塾】組織力強化にテレビ番組!? フジテレビと野村総研の新サービスが登場

塾長：「塾長の大金貯世(おおがねためよ)である！」

塾長：「諸君、野村総合研究所(4307)とフジテレビ(4676)が面白いことを始めたぞ。なんでもテレビ番組を視聴することで、組織力を強化するサービスを提供するようだ」

生徒：「テレビ番組で組織力を強化するのですか。妙なところに着眼しましたね」

塾長：「2008年5月からサービスを開始するが、その名もワークショップ・サービス『Dramatic　Dialogue（ドラマチック・ダイアローグ）』だ。フジテレビの協力を得て野村総合研究所が提供する。これは組織やチームの参加者が同じドラマを視聴することによって共通疑似体験をし、そこから意見などを交換することによって、組織やチーム力を強くするというものだ。第1回目のプログラムは『チームビルディング＠王様のレストラン』だ。1995年に放送された『王様のレストラン』（共同テレビ制作）を題材にする」

生徒：「なぜこのようなプログラムが生まれたのですか」

塾長：「それは、従来から野村総合研究所ではチームビルディングの指導を行ってきたが、チームビルディングそのものが企業の重要な経営課題になってきたんだ。なぜチームビルディングが企業の経営課題になってきたかというと、社員同士の間での共通体験が減少していることがわかったからだ。共通体験はとくにチームワークを高めるために必要かつ重要な要素であることは知っているな」

生徒：「オス、共通体験が多ければ多いほど、チームワークはスムーズになりますよ」

塾長：「そこへ目をつけたのだ。では何が共通体験のテーマとしていいかと考えときに、テレビ番組だったんだな。同じテレビをみんなで視聴することによって、なんとなく『同じ釜の飯を食った』という意識が醸成される」

塾長：「その効果がチームや組織へ参加している人たちの間でのお互いを理解することにつながり、信頼関係もできてくるという構図なのだ。テレビにはエンターテインメント力があることから、誰でも入り込みやすいし、意見交換もわりと気軽にできるといて点が認められたのかもしれんな」

生徒：「そうですね。自分にもテレビのことを話題にしたことがありますよ。そのときなんとなく仲間意識が高められたような気になりました」

塾長：「野村総合研究所では、企業や官公庁に対して、経営陣や部門横断チーム、店舗スタッフというふうにチームを区切って、サービスを提供していく予定だ。これがうまくいったら、他のテレビ番組も対象になることが十分に予想される。チームビルディングづくりに苦労している企業にとっては救世主になる可能性がある。野村総合研究所(4307)とフジテレビ(4676)に注目だ！ただし、投資にはリスクがあり自己責任で行うように」

生徒：「オス！」


〜〜〜まとめ〜〜〜
企業の組織力が求められている。そこに目をつけた野村総研とフジテレビがワークショップ・サービスを開始した。フジテレビの番組を組織全体で観賞することで、共通の話題ができ『同じ釜の飯を食った』効果が得られる。ワークショップ・サービス『Dramatic　Dialogue（ドラマチック・ダイアローグ）』と野村総合研究所(4307)、フジテレビ(4676)に注目したい！

＊紹介する金融商品への投資にはリスクが伴います。各商品のお問い合わせは、取り扱い会社までお願いします。投資は自己責任で。（この塾と登場人物は架空です）

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