新入社員は「出世」より「やりがい」「給与」、ネット業界は転職に意欲=ソフトバンクHC調査

【4月22日、さくらフィナンシャルニュース=東京】ソフトバンク・ヒューマンキャピタルが運営する転職サイト「イーキャリアプラス」が実施した「2008年度新入社員の意識調査」によると、仕事に求めるものは「出世」よりも「やりがい」や「給与」を重視していることがわかった。

このアンケートは入社後2週間を経過した400人にアンケートを実施したもの。仕事に求めることのトップに「やりがい」「給与」が挙がり、いずれも7割を越えた。一方「出世」は13%と最下位になり、出世欲の低さが明らかになった。今の会社でどれだけ働きたいかという問いには「定年まで」が1位となり、「出世」を求めず「定年まで」働きたいと考える、新社会人の変化を望まない傾向が読み取れる。インターネット関連業界では「キャリアアップのチャンスがあれば転職」が1位となり他の業界よりキャリアアップ転職への意欲が高かった。

「自分は表すとすれば何型か」の質問に「磨けば光るが、磨くのを少しでもやめると減速したりまったりしかねない」という「カーリング型」が1位で25.8%を占めた。
入社してから「戸惑っていること」では「ビジネスマナー」が1位となり2位には「先輩・上司とのコミュニケーション」が挙った。【了】