安心して働ける社会のためのルール　「労働契約法」　３月１日より施行

安心して働ける社会のためのルール
「労働契約法」　３月１日より施行

〜サッカー日本代表DF中澤佑二選手が広報キャラクターに〜

厚生労働省では、平成１９年１２月に成立した「労働契約法」が、平成２０年
３月１日(土)から施行されることに合わせ、広報キャラクターにサッカー
日本代表の中澤佑二選手を起用しました。
“みんな、フェアプレイでいこう”をキャッチフレーズに、「労働契約法」
を広く国民に周知すべく活動してまいります。

労働契約法とは
就業形態が多様化し、労働者の労働条件が個別に決定・変更されるようになり、
個別労働紛争が増えています。この紛争の解決の手段としては、裁判制度のほか
に、平成１３年から個別労働紛争解決制度が、平成１８年から労働審判制度が
施行されるなど、手続面での整備はすすんできました。
しかし、このような紛争を解決するための労働契約についての民事的なルール
をまとめた法律はありませんでした。
このような中で昨年１２月に「労働契約法」が制定され、労働契約についての
基本的なルールがわかりやすい形で明らかにされました。
「労働契約法」は、３月１日から施行されます。
これにより、紛争が防止され、労働者の保護を図りながら、個別の労働関係が
安定することが期待されます。

労働契約法の概要
◎ 労働契約の締結・変更には、労使の対等の立場における合意によるのが原則です。
◎ 就業規則を一方的に変更しても、労働者の不利益に労働条件を変更すること
　　はできません。
◎ 就業規則の変更により労働条件を変更する場合には、次のことが必要です。
・就業規則の変更が合理的であること
・労働者に変更後の就業規則を周知させること
◎ 権利濫用と認められる出向・懲戒・解雇は無効です。
◎ 契約期間中に有期契約労働者を解雇することは、やむを得ない場合を除き、できません。
※詳しくは・・・
厚生労働省HP　「労働契約法について」
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/roudoukeiyaku01/index.html

中澤佑二選手プロフィール
■氏名：中澤佑二
■生年月日：１９７８年２月２５日
■出身：埼玉県
■現所属チーム：横浜F・マリノス　（背番号２２）

サッカー日本代表・横浜Fマリノス所属、０４年Jリーグ最優秀選手。０６年７月に
一度は代表から引退するも、オシム前日本代表監督の招集で復帰。代表では１０得点、
DFとしては日本代表史上最多ゴールを更新中。
日本代表不動のディフェンダーであり、海外の屈強な選手にも当たり負けしない強さと、
経験に裏づけされた守備に定評がある。
20008年3月より、“労働者を守る”ための法律「労働契約法」の広報キャラクターに。