【仕事と生活の情報源】木曜┃Works　人事、キャリア、働くって？、年金、シニア、地域経済など

ソフトバンク・ヒューマンキャピタルが運営する、サイト『イーキャリアプラス』の調べによると、仕事上で最も参考にしている情報源はWebである、とのこと。

　【仕事と生活の情報源】は、ネットに公開される無数の情報の中から、信頼性が担保されているコンテンツに絞ったうえで、仕事と生活の目線でこれを選別、編集したクリップ集です。

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月曜：Business 火曜：Economy 水曜：Finance 木曜：Works 金曜：Global

┃Works
人事、キャリア、働くって？、年金、シニア、人口動態、地域経済など

●「アウトカム」起点で組織の社会的価値を高める
http://www.mri.co.jp/COLUMN/TODAY/NISHIYAMAT/2008/0124NT.html
「アウトカム」＝組織が生み出したアウトプット（成果）がユーザーに活用され、結果として社会を豊かにする効果。行政分野出自の概念。

●勤務時間短縮等の措置にみる両立支援の課題
http://www.jil.go.jp/institute/zassi/backnumber/2007/07/PDF/045-056.pdf
企業の支援策の実効性を高めるには, 制度が労働者の家族環境や地域環境、職場環境に対応していることが重要。独りよがりはＮＧ。

●福利厚生と労働法上の諸問題
http://www.jil.go.jp/institute/zassi/backnumber/2007/07/PDF/032-044.pdf
社宅・寮, 団体生命保険, 留学・研修補助の三つの問題を分析。

●企業内福利厚生への経済学的アプローチ
http://www.jil.go.jp/institute/zassi/backnumber/2007/07/PDF/020-031.pdf
賃金だけを見て格差を論じるのは危険。福利厚生が格差社会に及ぼす影響や就業形態間の差異にも目を。

●平成20年版トラック運送事業の賃金実態
http://www.jta.or.jp/chosa/chingin20/03.html
歩合給、時間外手当以外の「変動給」と賞与を圧縮、全体の人件費を抑えようとしている。

●退職給付（企業年金）の現状と課題
http://www.jil.go.jp/institute/zassi/backnumber/2007/07/PDF/080-089.pdf
一部を確定拠出型に移行したものの、主役交代といった抜本的な制度変更は道半ば。確定給付型と確定拠出型の抱える問題点を整理。

●日本の貧困─増える働く貧困層
http://www.jil.go.jp/institute/zassi/backnumber/2007/06/pdf/020-030.pdf
低賃金、低保護の不安定な非正規雇用が安定的な正規雇用に置き換わり、そして拡大している。働くことが脱貧困とならない日本。

●ワーキングプア・ボーダーライン層と生活保護制度改革の動向
http://www.jil.go.jp/institute/zassi/backnumber/2007/06/pdf/048-060.pdf
現在の生活保護制度が就労者世帯のセーフティネットの役割を果たしていないことを教える、実証研究。

●最低賃金・生活保護額の地域差に関する考察
http://www.jil.go.jp/institute/zassi/backnumber/2007/06/pdf/031-047.pdf
失業率に関係するのは, その地域のパートの平均賃金と生活保護額の関係｡つまり最低賃金の引き上げが就業率向上に無影響の地域も。

●社会教育の内容・方法と指導者　学習成果の評価と活用
http://www.nier.go.jp/jissen/01/h19/rejime/19syuji-a/inoue.pdf
図３ 「（公的）社会教育における成果の指標化の具体的局面とその全体構造（試図）」が面白い。


■関連情報
・先週の┃Works
http://news.livedoor.com/article/detail/3478041/

・プロフィール
ＷＥＢサイト『金融リテラシー』編集長：『情報社会生活マンスリーレポート』へクリップを提供中、またメルマガも配信しています。

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パブリック・ジャーナリスト　神宮司 信也