OLたちは男性社員のこんなところを見ています![前編]
2007年04月11日18時44分 / 提供:モテ非モテドットコム
毎年のようですが新入OLは意外と慎重派?だったりするようですよ。
職場においてそんな彼女たちから高いモテ評価をゲットするには、表面的な調子の良さだけじゃまずダメでしょう。やはり、当たり前のことをきちんと押さえた上で、まずは彼女たちの“信頼”を勝ち得ることがモテへの早道と言えましょうか。
そこで今回はということで、委員会のメンバーたちによる「こんな男性社員はイヤだ!」「こんな男性社員はステキ♪」についての発言をここに列挙してみてみました。
【コミュニケーション・会話編】接し方ひとつであなたの評価が変わる!
◆男性新人君には「くん」づけでも、女性にはちゃんと「さん」づけ。
呼び捨てなんてもってのほか!(信頼関係が築けて仲良くなったら別だけど)
◆間違っても、新人さんや女性のランキング、ルックスの比較などをしない。(壁に耳アリ!)
◆新人一人一人の名前をちゃ〜んと覚えていること。
◆若々しさ、新鮮さなどの視点で、お局様をけなさず、新人をホメない。
(一瞬新人さんは喜ぶかもですが「この人は女性の悪口を言う」「年齢や新鮮さで女性を判断する」
なんて、ろくな評価にはなりませぬ。)
ホメるなら、仕事の出来具合を!(たとえどんな些細な点でも)
◆新人OLの人脈情報収集源は「先輩女性OL」
女性社員の印象が悪いと、新人OLにもそのまま情報が伝わりますよ。お局様も大切に!
◆朝やすれ違った時など、挨拶がてら気軽に声をかけてくれること。
「おはよう、仕事には慣れた?」など軽く。
話し込む姿勢ありありはNG!(ヒマ人&スケベ人に見える)
逆に挨拶なんて新人からするもの!なんて態度もNG!
◆同僚、部下の悪口や愚痴を言わないこと
◆自分の意見ばかり押し付けない人。
◆(慣習にもよるが)間違っても「お茶入れて」なんて言わない。自分の分はさっさと自分で入れる。
時に残業時に逆に「お茶飲む?」と入れてくれたらかなりカンドー。
(あまり多いとなめられマスけど)
部下、同僚、上司問わず「ありがとう」が言えるかどうか。
(同僚・上司は当たり前としても、部下がお茶を出したときにも自然と言葉が出る人)
◆既婚者の場合、奥さんや子供の話は自分から話さないが、話題をふるとサラリと話せること。
所帯じみていないが、家族のあたたかさを感じて好感。
【身だしなみ編】身だしなみの気遣いができる男性社員は、往々にして仕事もデキる!
◆清潔なのはいうまでもないが、スーツが似合っていること(馴染んでいること)。
◆社風にもよるがラフすぎず、硬すぎず。
ラフすぎ=軽そう・ナンパそう、硬すぎ=ダサそう・カタブツそう。
◆シャツぱりっ、スーツぱりっ!の清潔感は今まで周囲にいなくて新鮮な大人の魅力!
自由な業界でも、学生と同じファッションレベルではちとがっかり。
◆マウスを持つ手には目が行きやすい。爪のお手入れもしっかり!
【デスク周り編】何かと目に付く机の上。気を抜いてはならぬもの…。
◆机周りがきれい。但し片付きすぎてるのもコワイ。
◆デスクトップの壁紙がアイドルなど、もちろんNG! 論外!!
◆求めた資料がすぐ出てくるなど、資料は適度に整理されているとデキる男風。
但し、これも、あまりにきっちりしすぎてるとコワイ。
《 マチコ、ありー、ゆえ、くるみ、エミ、しのぶ 》
まだまだ言い足りないですけど、確実に長くなるので、次回(4月13日更新)の[後編]では
【仕事上のコミュニケーション編】、【ランチ・飲み会編】
について、語っちゃいます。それではお楽しみに!
■関連リンク
モテる男は“教え上手”(リアルモテ君の要素)
セクハラ満載オトコ(リアル非モテ君 投稿実話)
貴方はモテ君?非モテ君? リアルモテ非モテ診断
リアル恋愛レポサイト モテ非モテドットコム
職場においてそんな彼女たちから高いモテ評価をゲットするには、表面的な調子の良さだけじゃまずダメでしょう。やはり、当たり前のことをきちんと押さえた上で、まずは彼女たちの“信頼”を勝ち得ることがモテへの早道と言えましょうか。
そこで今回はということで、委員会のメンバーたちによる「こんな男性社員はイヤだ!」「こんな男性社員はステキ♪」についての発言をここに列挙してみてみました。
【コミュニケーション・会話編】接し方ひとつであなたの評価が変わる!
◆男性新人君には「くん」づけでも、女性にはちゃんと「さん」づけ。
呼び捨てなんてもってのほか!(信頼関係が築けて仲良くなったら別だけど)
◆間違っても、新人さんや女性のランキング、ルックスの比較などをしない。(壁に耳アリ!)
◆新人一人一人の名前をちゃ〜んと覚えていること。
◆若々しさ、新鮮さなどの視点で、お局様をけなさず、新人をホメない。
(一瞬新人さんは喜ぶかもですが「この人は女性の悪口を言う」「年齢や新鮮さで女性を判断する」
なんて、ろくな評価にはなりませぬ。)
ホメるなら、仕事の出来具合を!(たとえどんな些細な点でも)
◆新人OLの人脈情報収集源は「先輩女性OL」
女性社員の印象が悪いと、新人OLにもそのまま情報が伝わりますよ。お局様も大切に!
◆朝やすれ違った時など、挨拶がてら気軽に声をかけてくれること。
「おはよう、仕事には慣れた?」など軽く。
話し込む姿勢ありありはNG!(ヒマ人&スケベ人に見える)
逆に挨拶なんて新人からするもの!なんて態度もNG!
◆同僚、部下の悪口や愚痴を言わないこと
◆自分の意見ばかり押し付けない人。
◆(慣習にもよるが)間違っても「お茶入れて」なんて言わない。自分の分はさっさと自分で入れる。
時に残業時に逆に「お茶飲む?」と入れてくれたらかなりカンドー。
(あまり多いとなめられマスけど)
部下、同僚、上司問わず「ありがとう」が言えるかどうか。
(同僚・上司は当たり前としても、部下がお茶を出したときにも自然と言葉が出る人)
◆既婚者の場合、奥さんや子供の話は自分から話さないが、話題をふるとサラリと話せること。
所帯じみていないが、家族のあたたかさを感じて好感。
【身だしなみ編】身だしなみの気遣いができる男性社員は、往々にして仕事もデキる!
◆清潔なのはいうまでもないが、スーツが似合っていること(馴染んでいること)。
◆社風にもよるがラフすぎず、硬すぎず。
ラフすぎ=軽そう・ナンパそう、硬すぎ=ダサそう・カタブツそう。
◆シャツぱりっ、スーツぱりっ!の清潔感は今まで周囲にいなくて新鮮な大人の魅力!
自由な業界でも、学生と同じファッションレベルではちとがっかり。
◆マウスを持つ手には目が行きやすい。爪のお手入れもしっかり!
【デスク周り編】何かと目に付く机の上。気を抜いてはならぬもの…。
◆机周りがきれい。但し片付きすぎてるのもコワイ。
◆デスクトップの壁紙がアイドルなど、もちろんNG! 論外!!
◆求めた資料がすぐ出てくるなど、資料は適度に整理されているとデキる男風。
但し、これも、あまりにきっちりしすぎてるとコワイ。
《 マチコ、ありー、ゆえ、くるみ、エミ、しのぶ 》
まだまだ言い足りないですけど、確実に長くなるので、次回(4月13日更新)の[後編]では
【仕事上のコミュニケーション編】、【ランチ・飲み会編】
について、語っちゃいます。それではお楽しみに!
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モテる男は“教え上手”(リアルモテ君の要素)
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