入社3ヶ月で転職を決めたその理由とは・・・

第二新卒の為の転職情報ガイド

入社3年以内に転職を果たした第二新卒の若者達の本音を探る、転職情報ガイド！
今回は入社3ヶ月で転職をして、新しい仕事をスタートさせた安野さんに、その転職理由について聞いてみた。

株)アイ・エム・ジェイ　管理本部　人財戦略室
安野友博さん(24歳)
大阪大学を卒業後に入社した会社を3カ月で退社。アイ・エム・ジェイに転職して希望の人事職に従事する。現在、新卒採用業務を担当するほか、グループ会社の採用担当者としても活躍中。持ち前の人懐っこさで、社内の人気者に。

Q:アナタの転職理由は？

自分が納得できる仕事がしたかった

高校時代、部活に明け暮れて、全く大学進学を意識していませんでした。それが急に受験勉強を始めたきっかけは、高校2年時の担任に励まされたこと。人生の転機には、必ずキーパーソンがいるものですが、僕もいつかは誰かの成長のきっかけを作るような仕事をしたい。そんな気持ちで人事職を志しました。

ただ、最初に就職した採用アウトソーシング会社は、企業の採用業務のみを請け負う会社で、自分が採用した人材がその後、成長し、企業を動かす原動力になっていく様には立ち会えない仕事でした。今思えば、漠然と人事関係の仕事に就きたいというだけで、そこで具体的に何ができるのかを考えていなかったんですね。もっときちんと調べておけばと後悔しましたが、やる気のない状態で勤務し続けても迷惑をかけるだけだと思って、3カ月で退職したんです。

就職先が決まらないというリスクはあると思いましたが、具体的にやりたい仕事のイメージもできていたので、転職活動に踏み切りました。会社を退職してからは、最初の会社選びの時点でなぜ失敗してしまったのかをよく分析。同時に未来に目を向けて、転職後にどんな仕事をして、どんな風に成長したいかをよく考えました。こうして過去と未来の両方を冷静に分析することで、目の前のことが見えてきました。もちろん、アイ・エム・ジェイの仕事についても事前によく調べていたので、落ち着いて面接に臨むことができました。

Q:転職活動はどうだった？

潜在能力とやる気が評価され、無事、採用

面接を受けた会社は10社くらいでしたが、アイ・エム・ジェイの面接で出会った面接官 (今の上司です)が、「人事の仕事は、苦労が多い。自分が採用した人がその後、どれだけ頑張ってくれるかは長い目で見ないとわからない。でも、それだけにやりがいのある仕事なんだ」と語ってくれたのが印象的で、「この会社しかない」と思いました。また、未経験で転職してきた人も多いと聞き、新しいことに挑戦する姿勢を評価してくれる社風があることにも惹かれましたね。

そうはいっても、前の会社では3カ月しか勤めませんでしたので、アピールする材料はあまりありません。そこで、「自分はこういう仕事がしたい」という点を具体的に、かつ明確に語ることで潜在能力をアピールしようと思いました。人事関連の本をたくさん読んでいたことは、その点で役立ちましたね。

あと、第二新卒がアピールすべき材料としては、やる気。これを有効にアピールするのは、簡単なようでいて難しいですよね。これは、僕を採用した今の上司によれば、「どんな仕事をしたいか」という質問を言葉を替えていくつもしたとき、その答えにブレがない人にはやる気を感じるそうなんです。態度や口調だけではなく、やる気の裏づけとなる根拠が必要だということですね。うまくアピールできたかどうかは自分ではわかりませんが、結果的には潜在能力とやる気、そのふたつで僕は採用されたそうです。最初に覚悟していたほどには苦労せずに転職できたなという感じでしたね。

Q:転職して、何が変わった？
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