【独女通信】ハケンの品格のリアル度

　今クールの中でも人気のドラマ、「ハケンの品格」。篠原涼子演じるスーパー派遣社員・大前春子が、派遣先で巻き起こるさまざまなトラブルを、29もの資格を駆使してクールに解決するというもの。時給3000円という破格のスーパー派遣は、仕事はできるが「残業はしない」「愛想がない」「就業時間以外のつきあいは一切お断り」がマイルール。しかし、春子と周囲の本音炸裂のセリフや、派遣社員を蔑視する正社員との敵対関係、派遣社員同士の派閥争いなど、生々しい人間模様がドラマを盛り上げている。そこで、このドラマで描かれているハケンを取り巻く世界はどれほどリアルなのか、Shes.netでアンケートを行った。

　今回、回答を寄せてもらった4367人のうち、36％が派遣社員を経験済み。そのうち、48％の人が「ハケンの品格」を見ており、「ドラマはリアルだと思いますか」との質問には42％が「思わない」と答え、「思う」の32.5％を上回った。中には「大前春子みたいな派遣がいたら、即クビになっちゃう」という人も。ドラマを見ている派遣経験者の多くは、スーパー派遣・大前春子の常人離れした活躍を「非現実的」と思っているようだ。
　
それでも、「リアルだと思ったドラマ内のエピソードは？」という質問には、派遣経験者の26％が「正社員の曖昧な指示で業務が停滞した」ことがあり、23.9％が「派遣は正社員の言う通りに単純作業をしていて、と言われた」ことがあるという回答結果が出た。
「『派遣は正社員の言うことを黙って聞いてりゃいいんだ』的な発言は多々アリ。何度『殺す！』と思ったことか」「トラブルはすべて派遣のせい。ことあるごとに『他にも派遣会社はあるし、契約を打ち切ってもいいんだぞ』と言われた」という切実な意見もあった。

　また、「ドラマのように正社員と派遣社員が区別されているなと感じることは？」という質問で、「ある」と答えた人が多く、「責任ある仕事をさせてもらえない」「派遣を区別している正社員は、『派遣さん』と呼んでくる」などの意見があった。また、ドラマ内の「社員食堂のカレーは、正社員は350円だが派遣社員は700円」というエピソードは同じ体験をした人が多く、「ドラマと同じ。２倍払う」「社員が自由に飲めるコーヒーを派遣は飲ませてもらえない」という体験談も。それに対し、「社員食堂などは、福利厚生の一環なので区別というより当たり前のこと。派遣さんは派遣会社の福利厚生制度を利用すべき」という冷静な意見もあった。

　すべての会社というわけではないが、アンケートからは派遣社員の置かれている環境の厳しさが透けて見える。それでも派遣社員でいることのメリットは何だろうか？

　最も多かったのが、「気楽さ」。「人間関係のしがらみがない」「定時に気兼ねなく帰れる」「長期の休みが取れる」のは、派遣社員ならではのメリット。また、「出たくない社内行事やどうでもいい会議に出なくてもいい」という意見も多かった。少数だが「上司や周囲にとらわれずに自分の意見が言える」という頼もしい意見も。

今回実施したアンケートからは、２パターンの派遣社員像が浮かび上がってきた。１つは、派遣社員のメリット・デメリットを理解した上で、自分のスタイルとして派遣を選択しているタイプ。デメリットも把握した上での選択なので、会社や正社員への不満も少ない。もう１つは、理想と現実の理想のギャップに葛藤しながら派遣社員として働いているタイプだ。スキルアップして責任ある仕事はしたいけれど、現実的には働かない正社員の雑用ばかりさせられている、と不満を抱いている人も多い。

　そもそも派遣社員と正社員に生じた価値観のズレで最も多かったのが、「責任または責任感の重さの違い」という意見。派遣の責任感＜正社員の責任感、と多くの人がとらえているようだ。派遣社員は、自分の仕事に対して責任感を抱くのに対し、会社員は「仕事への責任感」と「会社への忠誠心」をイコールでとらえている人が多いようだ。派遣社員からすれば、福利厚生もなく、いつまでいるかわからない会社に忠誠を誓えといわれても困る。一方で、長い期間をかけて仕事をしている正社員から見れば、責任ある仕事は任せられない、というわけだ。

いずれにしても、派遣社員と正社員のどちらを選び、どう働くかは人それぞれ。スーパー派遣・大前春子にならずとも、それぞれのメリット・デメリットまで納得した上で働くことが大切なのかもしれない。(栗頭渋子)

■データ提供
ためしてお得！Shes.net