高齢者を専門分野へ派遣

荒川区　「もっと増やしたい」

【ライブドア・ニュース　2006年08月21日】− 高齢者に仕事を提供する東京都荒川区のシルバー人材センターは、４月から人材派遣事業という新しい取り組みを開始し、受注企業の開拓と人材派遣の登録数の増加に力を入れている。

　団塊の世代が来年から一斉に定年を迎えることを受け、同センターは４月から一般労働者の派遣事業を開始した。同事業に参入しているセンターは都内でも少ない。これまでの委任契約では公園・児童遊園の清掃など単純な作業が多かったが、派遣契約では、経理・会計事務など専門性の高い業務をこなす人材を紹介する。ただ、会員の労働時間が週20時間以内と定められているという問題点がある。超過する場合、同一業務に２人以上の会員を派遣しなければならず、手続きの煩わしさで企業が敬遠する可能性がある。

　派遣サービスを商品・在庫やビル・マンションの管理などの専門分野に広げるため、同センターは企業開拓に力を入れ始めた。柳澤孝志事務局長は「現在、人材派遣の登録会員数約10人のうち、派遣されているのは１人のみ。専門性の高い人材をもっと派遣したい」と同事業への希望を語った。

　同センターは1980年に設立。会員登録数は現在1364人で、平均年齢は71歳。引き受ける業務は、駅前の駐輪場整理などの一般作業が約６割を占める。会員の就業率は79.2％で、都内のシルバー人材センター58カ所の中で５番目に高い。【了】ライブドア・ニュース　佐藤学
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