朗報！　来春も新卒採用増加

2007年３月卒業予定者の採用動向

【ライブドア・ニュース　2006年04月04日】− 総合人材サービスを行う毎日コミュニケーションズ（本社・東京都千代田区、中川信行社長）は４日、来春卒業予定者の採用動向調査の結果を発表した。４年制大学新卒者の採用を前年より「増やす」と回答した企業が、５年連続で増加、ここ数年回復基調にあった新卒の採用意欲は今年もさらに大きくなっていることが分かる。

　2006年実績より採用数を「増やす」と回答した企業が増える中、これまで通りに新卒者の「質」を維持することの難しさを感じつつも、「採用レベルを極端に下げてまで採用しない」という企業の採用方針は今年も健在。徹底して新卒者の「質」にこだわる姿勢は少しずつ和らいではいるものの、バブル期のような「人数合わせの採用」にはなっていないことが伺える。

　４年制大学新卒者の採用について、「エントリー数不足」や「内定辞退の増加」を理由に、約６割の企業が「前年より採用が厳しくなる」と回答、“売り手市場”に移行しつつある傾向が見える。また、07年卒業予定者の採用戦線に対し、約４割の人事採用担当者が採用活動の長期化を予想している。

　採用予算も、「昨年よりも増加する（大幅に増加＋増加）」と回答した企業が46.3％と上昇、一方で「昨年よりも減少する（大幅に減少＋減少）」割合は8.2%と前年よりもさらに減少した。増加の項目は「広告費（インターネット）」と「セミナー費」の比重が高い。

　調査は、２月13日から３月20日まで、新卒採用実績のある国内企業8,000社を対象に、郵送によるアンケートフォーム形式で行われ、974社から友好回答を得た。【了】

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毎日コミュニケーションズライブドア･ニュース　佐藤光彦
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