会社の大黒柱なのに報われていない ロスジェネ世代の不満

ざっくり言うと

  • マンダムが25〜54歳の男性会社員を対象に職場で頼りにされている年代を調査
  • その結果、ロスジェネ世代の中心年代である40〜44歳が、29.6%で最多だった
  • 高い評価を受ける一方で、本人は待遇や評価への不満が大きいことが分かった

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