東芝が5年間で7千人の人員を削減へ 一部は希望退職制度の活用も東洋経済オンライン

東芝が5年間で7千人の人員を削減へ 一部は希望退職制度の活用も

ざっくり言うと

  • 東芝が今後5年間に7千人規模の人員削減を計画していることが8日、分かった
  • 中心となるのは定年退職による自然減だが、一部は希望退職制度を活用する
  • 50歳以上の従業員が多い人員構成を適正化し、固定費の圧縮を図る

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