「週休3日」も実現が可能な制度を導入 USEN-NEXTの働き方改革 2018年7月30日 17時14分 リンクをコピーする by ライブドアニュース編集部 ざっくり言うと USEN-NEXT HOLDINGSは6月、2つの新しい人事制度を導入した 「スーパーフレックスタイム制度」は日によって働く時間の長さが変えられる 4日で5日分働き、残る1日を休んで週休3日も実現できる 提供社の都合により、削除されました。概要のみ掲載しております。