「低学歴の人は…」人事担当者が学歴フィルターを使うワケ
by ライブドアニュース編集部
ざっくり言うと
- ある大手企業子会社の人事担当に「学歴フィルター」を使う理由を聞いている
- WEBテストなどが低スコアでかつ低学歴の人は、離職率が高いという
- 専門知識の習得が必要な業種で、仕事についてこられないケースが多いそう
提供社の都合により、削除されました。
概要のみ掲載しております。
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