マイクロソフトらが採用 自閉症者を雇うことの利点

ざっくり言うと

  • マイクロソフトやSAPなどで障害のある人材を誘致する取り組みが増えている
  • MSではエンジニアなどで自閉症スペクトラム障害のある人材を募集している
  • フィードバックの頻度が増え、人材の管理方法が改善されている

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