リーダーの自己評価は半分ほどの正確性 過大評価しがちな8つの能力

ざっくり言うと

  • リーダーは自分の仕事ぶりを過大評価してしまうと専門家は指摘する
  • 過大評価しがちな項目としては、誠実さ、主導力、人材を育成する取り組み
  • 問題解決能力、周囲との信頼関係、知識、協働、周囲を鼓舞する力だという

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