転職市場でミドル層の採用も増加 社員を育成する時間的余裕がない

by ライブドアニュース編集部

ざっくり言うと

  • 事業をより成長させるため、企業では30代の人材が必要とされているという
  • ITなど技術革新スピードが加速し、自社の社員を育成する時間がないため
  • コストが抑えられる他、ミドル層の経験値が加わることで企業は躍進するそう

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