ビルの管理人ではなく、住み込みで働けて家賃を節約できるマンションの管理人の空きを切実に待ち続けているという佐藤さん

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「定年まで勤め上げられる」というフリーパスがやすやすとは通用しなくなった現代。しかし、そんな状況下でも、きっちり逃げ切りの青写真を描けている人は確かに存在する。先行き不透明な社会においても役に立つ働き方を実践する“逃げ恥会社員”の実態に迫る!

◆募集があってから行動するのでは遅い?早期退職の光と影

 うまく使えば、逃げ切りの“特急券”となりうる早期退職優遇制度。その明暗を分かつものは何なのか? 5年前に専門商社を早期退職した松尾貞夫さん(仮名・57歳)は、タイでバラ色の日々を送る。

「身近に早期退職した人がいた影響で、40代から『いかにリタイアして人生を逃げ切るか』をずっと考え、老後の収入を見込んで中古マンションも購入したりと、計画を練ってきました。退職時の貯金は1700万円でしたが、退職金は年収の約3倍の2800万円出ることがわかり、応募しました」

 現在は無職のため、生活費は家賃収入とカンボジアの銀行に預けた預金金利を合わせた計10万円のみ。だが、東南アジアゆえ生活費は低く、不自由はないという。

「昔から退職後の生活費や資産管理を、何度も事前にシミュレーションしていたこと。そして、独身で身軽だったのも大きな勝因です」

 一方で「あのときに辞めなければ……」と悔やむのが、5年前にメーカーを早期退職した佐藤学さん(仮名・58歳)。4000万円の退職金を手にし、順風満帆の余生を過ごすはずが、妻の秘密が露呈したことで事態は一転した。

「退職後、妻が宗教にハマり、莫大な借金を抱えていたことが発覚。結局、離婚したものの、もともとの貯金と退職金を合算した資産8000万円から、借金返済と財産分与するはめになり。結局、僕の手元に残った資産は現金2000万円のみでした」

 生活費のため、ビル管理人として働くも、昔は900万円あった年収が270万円にまで激減した。

「仕事にかまけ、妻の様子を顧みず、宗教への加入や借金にも気がつけなかったのが一番の失敗でした。もしも戻れるなら、妻がおかしくなる前の40代に戻りたい」

 では、果たして幸福な早期退職を実現するための判断基準はどこなのか。リストラ請負人の中沢光昭氏は語る。

「きちんとそろばんがはじけているかに尽きます。現在の資産、割増退職金、退職後の収入のメドなどを鑑みれば、自ずとどの選択が最適かは明らかになるはず」

 そして、早期退職の最大のリスクは、無職の状態で次の就職先を探し始めることだと続ける。

「中年無職の転職は、募集先の採用担当からのウケは悪い。また、年収2年分以上の退職金が出たなら説得力もあるが、少額の退職金で退職した場合は『計画性がない人』と見なされる可能性が高いです。その後の目星がついてないなら、焦って行動せず、会社に残るのが一番。早期退職者にきちんと割増退職金を払えるのは、まだ会社に体力のある証拠ですから」

 募集がかかってから考えはじめるのでは遅い。いついかなるタイミングで選択を迫られても最適の答えを出せる準備が必要なのだ。

<割増退職金の相場は?>

・千趣会(’17年)
希望退職者134人 推定平均割増退職金1119万円
従業員数1953 平均年収646万円

・大日本住友製薬(’16年)
希望退職者295人 推定平均割増退職金3153万円
従業員数6548人 平均年収852万円

・あいおいニッセイ同和損害保険(’15年)
希望退職者440人 推定平均割増退職金2570万円
従業員数4万1438人 平均年収1138万円

・日立化成(’14年)
希望退職者1248人 推定平均割増退職金1042万円
従業員数2万2344人 平均年収732万円

・シチズン時計(’13年)
希望退職者870人 推定平均割増退職金2300万円
従業員数1万6216人 平均年収680万円

・ルネサスエレクトロニクス(’12年)
希望退職者7511人 推定平均割増退職金1132万円
従業員数2万502人 平均年収716万円

・NEC(’12年)
希望退職者2393人 推定平均割増退職金1365万円
従業員数2万1444人 平均年収804万円

※「推定平均割増退職金」は特別損失額を希望退職者数で割ることで算出。参考の従業員数と平均年収は’18年2月のデータ

【中沢光昭】
リストラ請負人。企業再生をメインに経営者としても業績低迷・破綻企業の再生を手掛ける。著書に『好景気だからあなたはクビになる!』がある

<取材・文/週刊SPA!編集部>
※週刊SPA!3月6日号[定年まで逃げ切れる人逃げ切れない人の分岐点]特集より