最新！｢平均年収が高い会社｣ランキング300

1位はセンサーなどの計測機器や制御機器を作るキーエンス。平均年収は36.1歳で1861万円だ （撮影：尾形文繁）

2月も終わりに近づき、就職活動の本番が目前に迫っている。3月1日以降、ますますあわただしくなるはずだ。残りわずかの間に、できるだけ企業研究を進めておいてほしい。

モノやサービスの値上げが相次ぐ中、会社選びにおいて、高い給料が確保できるかどうかは、誰もが気になるところだろう。だが、企業の新卒採用ホームページを見ても、初任給しか掲載されていないことが多く、実態がつかみづらいのが現状である。

そこで参考にしたいのが、「平均年収」だ。しかし、この平均年収、上場会社であれば『会社四季報』や有価証券報告書で確認できるが、未上場で開示している会社はごく限られる。また、持ち株会社が上場している場合、実際の勤め先となる事業会社のそれとは、異なることも多い。

未上場会社も含めた年収ランキング

ここで活用してほしいのが、『就職四季報2019年版』（総合版、女子版、優良・中堅企業版が発売中）だ。上場・未上場の区別なく平均年収を掲載しており、さらに総合職と、非現業、それぞれの平均年収を調査している点が大きな特徴である（総合版は総合職平均を優先的に掲載）。

今回、総合版の掲載会社1293社のうち、「平均年収」が開示されている1113社の中から、「平均年収が高い」上位300社をランキングとして集計した。ここでランキングを紹介したい。

1位は昨年に続き、計測・制御機器大手のキーエンスだ。平均年収1861万円とダントツのトップ。「超」がつくほどの高収益企業として名高い存在で、直近決算（2017年3月期、9カ月の変則決算）における営業利益率は53.7％を誇る。2位は西日本最大手の民放、朝日放送（1518万円）。3位は7期連続で最高益を更新した不動産のヒューリック（1418万円）で、昨年の8位から順位を上げた。

学生人気の高い大手総合商社も平均年収は高い。5大商社のうち、4位三菱商事（1386万円）、5位伊藤忠商事（1384万円）、7位住友商事（1255万円）、10位丸紅（1221万円）と、4社がトップ10にランクイン。三井物産も11位（1213万円）だ。

同様にマスコミ・広告も上位に名を連ねている。2位の朝日放送を筆頭に、8位日本経済新聞社（1254万円）、9位電通（1248万円）など3社がトップ10に入っている。ほかには、不動産、証券、総合商社などが上位に顔を出す。なお、平均年収1000万円以上の会社は41社、900万円以上は113社となっている。

初任給では各社とも大きな差はないが、平均年収ではこのように数百万円超の差となって表れてくる。待遇を比較・判断する場合、どちらを用いるのが有効かは一目瞭然だろう。

高い初任給＝高い平均年収とは限らない

初任給と平均年収には、相関関係があるとは限らない。厚生労働省が公表した最新の賃金構造基本統計調査によると、大卒初任給の平均は20.6万円。対して、本ランキングトップのキーエンスの大卒初任給（B職）は20.5万円と、実は下回っている。

初任給とは、入社1年目の（最初の）月給に過ぎず、昇給やボーナス、残業代などが反映された平均年収とは、内容が大きく異なる。また、企業側から見れば、初任給は固定残業手当などを付与すれば、いくらでも高く見せることができる。ちなみに『就職四季報』（総合版）には、初任給の金額に加え、その内訳も収録しているのでぜひ参考にしてほしい。

平均年収を見るうえで注意しておきたいのは、あくまで現時点の数値であり、将来必ず稼げる額とは限らないということ。残業時間削減など働き方改革が叫ばれているように、今後は働き方が見直され、年収に占める要素は年功から成果へと、よりウエイトが置かれるようになるだろう。

また賃金は労働に対する対価である。高給であればそれ相応の働き方が求められると考えるのが一般的。「待遇重視」や「働きやすさ重視」など人によって、いろんな価値観があるはず。自分らしい働き方をしっかり考えて、より自分にあった会社を見極めることが重要だ。