AIで激変する採用活動の未来 仕事と人材の複雑なマッチング作業が能率化

ざっくり言うと

  • 今後わずか数年間で、採用活動に大きな変化が訪れる可能性があるという
  • AIと機械学習の活用で、仕事と人材の複雑なマッチング作業が能率化
  • 将来は履歴書の選別よりも対面の選考に時間が多く費やされるようになるそう

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