大手スーパーのライフ 2018年春闘で正社員の賃金を3%以上引き上げへ

ざっくり言うと

  • ライフは2018年春闘で、正社員の賃金を3%以上引き上げる方針を固めた
  • スーパー業界は人手不足が課題で、待遇を改善し人材確保と販売力強化を図る
  • 政府が経済界に3%の賃上げを求めるなか、同様の動きが広がる可能性がある

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