50代必見!退職金の受取り方法で 「手取り」は130万円も違う!

写真拡大

退職金は受取り方法によって手取りが130万円も違うことを知っていますか?年金受取りをすると会社が利息を付けてくれるので見た目は多いのですが、手取りベースだと「引かれるもの」が少ない一時金受取りのほうがおトクなのです。仕組みを見てみましょう。新刊『サラリーマンのための「手取り」が増えるワザ65』から、抜粋してご紹介します。

退職金は、一時金受取りがおトク!

 勤務先によっては、退職金の受取り方法を「一時金」か「年金」か、選択できる会社があります。下のグラフは、それぞれの「手取り」の試算です。

「年金受取り」をすると、勤務先がそのお金を運用し続けてくれるので、「額面収入」は、増える利息の分「年金受取り」がもちろん有利になります。

ところが「手取り収入」では、結果は逆転。年金は2%で運用されるにもかかわらず、「一時金受取り」が130万円も多くなるのです。

どんなカラクリがあるのでしょうか。

続きはこちら(ダイヤモンド・オンラインへの会員登録が必要な場合があります)