40歳以上のサラリーマンの就業意識 50%超が「伸び悩み」の傾向

ざっくり言うと

  • 民間調査会社が40歳以上の会社員4700人の就業意識を調べた
  • 「伸び悩みタイプ」「事なかれタイプ」などとされた人が50.7%に上った
  • 50代では年下が上司になることがパフォーマンスを下げていた

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