40代から伸びる男性と転落する男性の違いは 「伸びしろ問診票」に挑戦

ざっくり言うと

  • 人材コンサルタントが監修した「40代からの伸びしろ問診票」を紹介している
  • 具体的な目標がある、出社が一番乗り、10歳以上年の離れた友人がいるなど
  • チェック表で「はい」が多ければ多いほど「伸びしろアリ」とのこと

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