急成長続けるメルカリの「世界を制する人材戦略」幹部の採用基準とは

ざっくり言うと

  • 急成長を続ける、メルカリの人材戦略について取り上げている
  • 社長兼COOの小泉文明氏は採用時に「その人の意思決定の歴史を聞く」という
  • どのような判断基準で意思決定をしたかで、その人のセンスが見えると語った

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