がんになった時、働く女性が心配するのは…2位は「家族への影響」1位は？
「もし自分が今、がんになったら……？」連日のように目にする、著名人のがんにまつわるニュース。「自分には関係ない」と目や耳をふさぎたくもなりますが、日本では2人に1人ががんに罹患すると推計されており、決して他人事ではありません。
このたび、総合人事・人財サービスを展開するアデコは、がんと診断された時に正社員として就業し、現在も何らかの形で就業している20〜50代の女性200人と、企業の人事担当者596人（従業員数300人以上：300人、従業員数300人以下：296人）を対象に、働く女性におけるがん治療と仕事の両立についてアンケート調査を実施しました。
調査結果から、がんと診断された時の不安は「仕事への影響」が最も多かったことがわかりました。
家族や体調の変化より「仕事への影響」が気になる
まず、「がんと診断されたとき、どのようなことが不安、心配になりましたか」という質問に、半数以上の56.5％が「仕事への影響」をあげました。「家族への影響」（43.0％）や「治療による体調の変化」（42.5％）を上回る結果となりました。
がんと診断されたとき、どのようなことが不安、心配になりましたか（上位8つ）
1位：仕事への影響 56.5%
2位：家族への影響 43.0%
3位：治療による体調の変化 42.5%
4位：治療費の工面 38.0%
5位：家計の維持 35.5%
6位：治療による外見の変化 34.0%
7位：出産への影響 21.5%
8位：結婚への影響 14.0%
周囲とのコミュニケーションが心配に…
続いて、勤務先での不安や心配について聞いたところ、「職場への迷惑」（59.0％）、「業務遂行への影響」（46.0％）、「治療や療養のために休暇を取ること」（43.0％）が上位にあがりました。3位以下には、「必要以上に気を遣われること」（30.0％）、「不特定多数に知られ詮索されること」（25.5％）といった職場におけるコミュニケーションに関することが懸念としてあがりました。
がんと診断されたときの勤務先で、どのようなことが不安、心配でしたか（上位7つ）
1位：職場への迷惑 59.0%
2位：業務遂行への影響 46.0%
3位：治療や療養のための休暇を取ること 43.0%
4位：周りから必要以上に気を遣われること 30.0%
5位：不特定多数に知られ詮索されること 25.5%
6位：解雇、もしくは自主退職を促されること 13.0%
7位：勤務評価への影響 10.0%
がんと診断されても「同じように働き続ける」
がんと診断された有職女性に、勤務先や就業形態の変化について聞くと、「同じ勤務先で、正社員として就業」が89.5％となり、2位の「同じ勤務先で、就業形態を変更（契約社員・パート・アルバイト）して就業」の2.0%を大きく上回りました。
がんと診断されて仕事への意識が変化
がんの診断以降、仕事に対する意識の変化の有無について聞いたところ、3割以上が「変化した」（36.5％）と回答しました。中には、「がんの罹患を経て働くことへの意欲が高まった」という声も。
具体的な変化の内容を聞くと、「前倒しで進めるようになった」（30代）、「無理をせず、他の人に頼めるものは頼むようになった」（40代）という業務の進め方に関するものから、「限りある人生なので、やりがいのある自分の求める仕事をしようと思うようになった」（20代）という働くことへのモチベーションに関することがあがりました。
がんに罹患しても、キャリアの機会損失にならないよう「職場環境の整備」と「柔軟に働ける制度の導入」が重要になると言えそうです。
■調査概要
調査対象：
1）5年以内にがんを罹患し入院経験がある20代〜50代の女性200人
（診断時に正社員、現在も何かしらの形で就業中）
2）企業の人事担当者596人（従業員数300人以上：300人、従業員数300人以下：296人）
調査方法：インターネット調査
調査実施時期：2017年7月21日〜31日
