がんばってるのに……社会人が仕事で「評価されていない」と感じる瞬間8選！
一生懸命仕事をがんばって成果も出しているのに報われないと、モチベーションも下がってしまいますよね。特に周囲の同僚と比べて査定の額が低かったり、上司からの評価が悪かったりすると「自分はこんなにがんばっているのに」と不満を持ってしまうこともあるでしょう。今回はそんな、仕事で「評価されていない」と感じる瞬間について社会人のみなさんに聞いてみました。
■「自分は評価されていない」と感じる瞬間はどんなときですか？
●給料が上がらない
・ほぼ毎週休日出勤しているぐらいがんばっているのに、給料が上がらないから（女性／47歳／食品・飲料）
・給料が最大の評価材料だと思うから（女性／28歳／その他）
・昇進や待遇がモチベーションにつながるから（女性／23歳／金属・鉄鋼・化学）
・いくらがんばっても昇給がわずかだから（男性／35歳／機械・精密機器）
●給与が低い
・後輩とランクが同じだったと知ったとき（男性／32歳／電機）
・同僚よりも査定が低い（女性／50歳以上／その他）
・昇給額があまりあがらなかったので（女性／44歳／アパレル・繊維）
・基本給があまりにも少ないから（男性／31歳／通信）
●ボーナスが少ない
・ボーナスが安い（男性／35歳／運輸・倉庫）
・ボーナスが低いので（男性／43歳／小売店）
・同期よりももらってなかった（男性／32歳／運輸・倉庫）
・もっとほしかったから（男性／31歳／不動産）
●ほめられない
・明らかに前年比よりプラスなのになにも言われなかったから（男性／37歳／その他）
・売り上げがよくてもほめられない（女性／24歳／運輸・倉庫）
・作業を素早く行ってもほめられない（男性／33歳／建設・土木）
・がんばっているのだから、もっと賞賛してもらいたいからで（女性／27歳／医療・福祉）
●仕事量
・残業が多い（女性／40歳／情報・IT）
・給与は同じなのに仕事量が多い（女性／25歳／運輸・倉庫）
・仕事量に違いがある（女性／22歳／その他）
・たくさん仕事があるのに給与が低い（男性／26歳／金融・証券）
●その他
・自分に仕事を任せてもらえないとき。「手が空いているのでやりますよ」と言ったことを「自分がするので大丈夫です」と言われることがよくある（女性／38歳／食品・飲料）
・同様の成果を挙げている人が先に昇格したとき。営業成績は同様であるが自分は昇格ができなかった（男性／38歳／金融・証券）
・定期昇給が見送られたとき。他の社員は5％の昇給がされたが、自分だけそれが見送られたときはショックだった（男性／50歳以上／その他）
もっとも多かったのが給与に対する不満。仕事で成果を出しているのに、あるいは、残業をたくさんしているのに、給料に変化がなかったら、なんのために働いているのか……と悲しくなってきそうですよね。
いかがでしたか？ 努力は必ずしも報われない……。そうは思っていても、怠けている同期と給与が一緒だったり、同じくらいの成果を出した同僚の方が先に昇格していったりすると、さすがに腹が立ちそうですよね。みなさんはどんな瞬間に「評価されていない」と感じることがありますか？
文●ロックスター小島
マイナビ学生の窓口調べ
調査日時：2017年1月
調査人数：社会人男女131人（男性84人、女性47人）
