中小企業が理想的な職場環境を作るにはどうすれば良いか?JIJICO

2017年厚生労働省が発表 男女で異なる年功序列制的な賃金の推移

ざっくり言うと

  • 厚生労働省が22日に発表した賃金構造基本統計調査の最新版を分析している
  • 男性は賃金が50代前半まで年功序列制的に上昇し、以降は下落傾向にある
  • 女性は40代でほぼ頭打ちとなっており、年齢階層別の差異はさほどない

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