残業ゼロの社員に1万5000円支給 はるやまが『No残業手当』を導入

はるやま商事は、残業をしない生産性の高い社員の評価制度として『No残業手当』を2017年4月度から導入する。

『No残業手当』は、月間の残業時間ゼロを実行した社員に対し、月毎に1万5000円を一律支給する制度。全社員に「自ら残業を無くそう」という意識を持たせるため、「残業をしない社員が得をする」制度を発案した。対象は、管理監督者を除く正社員1267名で、4月度の給与から支給を開始する。

なお、実残業による残業手当は現状と変更なく、実働分は全額支給。加えて、実働残業手当が発生した場合も、月間1万5000円未満の場合は、『No残業手当』として1万5000円から実残業手当分を差し引いた金額が充当するため、1万5000円が支給される。

はるやま商事は、2015年12月に「スーツで日本を健康にする」宣言を公表。『No残業手当』は、その中で謳った約束の中の一つ「社員の健康を応援し、まず社内から健康で元気になります」の実現に向けた施策の一環として実施する。